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Analista de Pessoas e Gestão II (Consultoria Interna)

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Pessoas & Cultura II, com foco em consultoria interna. Essa posição será responsável por apoiar líderes e times na construção de um ambiente de trabalho saudável, alinhado à estratégia da empresa e voltado para o desenvolvimento das pessoas.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como parceira(o) de negócio das lideranças, garantindo o alinhamento das práticas de gestão com a cultura e estratégia organizacional.
  • Conduzir processos seletivos das posições relacionadas à área em que irá atender, garantindo aderência cultural e técnica.
  • Acompanhar o clima e a experiência dos colaboradores, propondo ações de melhoria contínua.
  • Apoiar líderes em temas de gestão de pessoas, como estruturação de times, movimentações internas, performance, feedback e desenvolvimento.
  • Monitorar indicadores de pessoas (turnover, clima, engajamento, etc.) e gerar insights para tomada de decisão.
  • Mediar situações sensíveis relacionadas a relações de trabalho, comportamento e integração de equipes.
  • Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, impulsionando comportamentos alinhados aos valores da empresa.
  • Atuar junto às áreas de DHO, recrutamento e demais frentes de Pessoas para garantir entregas integradas.
  • Apoiar processos corporativos de RH, como ciclos de performance, sucessão, treinamentos, PDI e pesquisas internas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas).
  • Experiência prévia com consultoria interna ou áreas generalistas de RH.
  • Sólida capacidade de relacionamento, comunicação e influência.
  • Visão sistêmica e habilidade para trabalhar com dados e indicadores de pessoas.
  • Capacidade de atuar de forma autônoma, colaborativa e orientada a resultados.

Informações adicionais

Buscamos pessoas com a cara da Saque, independente de etnia, religião, gênero, deficiência, orientação sexual ou idade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate papo com Pessoas e Gestão
  3. Etapa 3: Bate papo com a Liderança
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre a Saque 💚

A Saque nasceu a partir da inquietude e a vontade de transformar a forma como as pessoas se relacionam com as soluções financeiras, alcançando diversos públicos, vivendo o presente, mas sempre pavimento nosso futuro.

Somos muito mais do que caixas eletrônicos! Com presença internacional, criamos soluções inteligentes para as necessidades do cotidiano, buscando soluções cada vez mais descomplicadas e inovadoras.